2001-ben végeztem a Veszprémi Egyetemen (ma Pannon Egyetemen) közgazdászként. Egyetemi éveim alatt számos innovációban és egyetemfejlesztő munkában vettem részt, először nemzetközi diákszervezeti tagként, majd a hallgatói önkormányzat elnökeként, végzésem évében a Karrier Iroda alapító igazgatójaként, majd a diplomám megszerzése után az egyetem PR-igazgatójaként.
2000 óta foglalkozom csoportokkal, emberekkel, közösségek és szervezetek fejlesztésével, 2003 óta tartok tréningeket, műhelymunkákat civil és céges csoportok számára. Referenciáim kiterjednek a non-profit, az állami és a for-profit szektorra. 2006-2012 között a Hexolut Consulting egyik tulajdonosaként és ügyvezetőjeként, valamint 6 évig a Készségfejlesztő Tréningek Üzletág vezetőjeként építettem vállalkozásunkat, edzettem vezetői képességeimet. 2012. óta az Innopod Solutions ügyvezetőjeként, 2020. óta az Innopod Akadémia ügyvezetőjeként és felsővezetői tanácsadójaként funkcionálok.
Kutatom és fejlesztem a magyarországi civil szektort, eltökélt zászlóvivője vagyok a nem-formális oktatás elterjesztésének. Több alapítványban elnökként vagy kurátoraként a hallgatói és civil élet fejlesztésével foglalkozom. Szabadidőmben szívesen horgászom, miközben újabb ötleteken, fejlesztéseken dolgozom.
Publikációk:
Hexolut a készségfejlesztésben cikk (A NAGYBETŰS Alumni Kiadvány- 2009./3.)
Vezetési és szervezési ismeretek civil vezetőknek (VEHA kiadvány, 2009.)
Civil Fiatalok – Fiatal Civilek 1-4. (VEHA kiadvány, 2005-2008)
Civil Fiatalok – Fiatal Civilek – A Könyv (VEHA kiadvány, 2011)
Legfontosabb személyes referenciák
| Cégnév | Képzési program tartalma |
| Audi Hungária Motor Kft. – Győr | Csapatépítés és ellenállás-kezelési képzések megtartása |
| Budapest-Zugló Önkormányzata – Budapest | Folyamatfejlesztés Lean alapelvek alapján projektben szervezetfejlesztési szakmai támogatás |
| Doktoranduszok Országos Konferenciája – Budapest | Csapatépítés, konfliktuskezelés és kommunikációs tréningek tartása |
| Foton Nyílászáró Szerkezeteket Gyártó Kft. – Sopron | Komplex szervezetfejlesztési program vezetőfejlesztéssel, stratégia- és jövőképalkotással és folyamatfejlesztéssel (HEFOP projekt keretében) |
| Generali Providencia Rt. – Budapest | Tréningsorozathoz kapcsolód teljes körű projektmenedzsment tevékenység ellátása |
| Gravoform Kft. – Budapest | Komplex szervezetfejlesztési program megtartása és vezetői készségfejlesztési tréningek, műhelymunkák tartása |
| Grundfos Magyarország Gyártó Kft. – Tatabánya | Vezetőképzés és együttműködés-fejlesztési tréningek tartása |
| Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája – Budapest | Nagycsoportos csapatépítés és vezetőképzési tréningek, szervezetfejlesztési műhelymunka tartása |
| Hankook Tire Magyarország Kft. – Rácalmás | Együttműködés-fejlesztési és vezetőképzési tréningek tartása |
| MAGYAR SUZUKI ZRT. – Esztergom | Közép- és felsővezetőknek szóló (közel 180 fő) vezetői készségfejlesztő programsorozat megtartása, menedzselése 2006 óta |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | Mesterek képzése, csoportvezetők képzési programja és készségfejlesztő programok |
| OBI Hungary Retail Kft. – Budapest | Beszerzési folyamatok fejlesztéséhez kapcsolódó munkakör elemzési tevékenység és kompetencialapú kiválasztási program kidolgozása |
| Pannon Egyetem – Veszprém, Széchenyi István Egyetem – Győr, NYME Savaria Egyetemi Központ – Szombathely, Sopron, Pázmány Péter Katolikus Egyetem – Budapest | Csapatépítő tréningek és civil szervezetfejlesztő programok hallgatói közéleti vezetőknek |
| Szempont Alapítvány | Vezetői szupervízió és coachnig |